为巩固基层妇联组织改革成果，深化“党建带妇建”，推动妇联组织改革“破难行动”向纵深推进，进一步选优配强基层妇联领导班子，增强基层妇联工作力量，永泰县妇联统筹谋划、精心组织，多措并举，圆满完成全县21个乡镇、272个村（社区）妇联换届选举工作，选举产生乡镇妇联主席21名，专职副主席19名，兼职副主席51名，执委441名；选举产生村（社区）妇联主席272名，专职副主席272名，兼职副主席544名，执委3002名，实现了村（社区）“两委”中100%有女性，村（社区）妇联主席100%进“两委”。经过此次换届，执委的行业分布、平均年龄、学历层次、比例结构、来源渠道都进一步优化，为妇联组织功能作用发挥和执委履职尽责提供了坚强的组织保障。
一、谋划部署，下好“先棋手”
永泰县妇联提前介入，主动加强和县委组织部沟通协调，印发《中共永泰县委组织部 永泰县妇女联合会关于做好2021年永泰县乡镇、村（社区）妇联组织换届工作的通知》，召开全县乡镇、村（社区）妇联组织换届工作动员部署会和工作推进会，举办推动女性进村“两委”培训班，深入一线督导调研，将做好乡镇、村(社区)两级妇联换届作为深化妇联改革、实施“破难”行动、增强基层妇联组织活力的重点工作来抓。
二、注重引导，多角度宣传
通过横幅、LED显示屏、宣传栏、微信公众号等平台和村（社区）“妇女之家”活动阵地，广泛宣传女性进村（社区）“两委”的重要意义、政策法规和方法步骤，宣传妇女在脱贫攻坚和乡村振兴的重要作用，营造鼓励女性参政议政的良好氛围，确保用好用足女性进村“两委”相关政策。认真组织各级妇联干部和妇女姐妹学习孙丽美同志的先进事迹，汲取“巾帼”榜样力量，同时宣传优秀村（社区）“两委”女干部、女党员的典型事例和妇女参选参政的先进典型，提高全县妇女同胞对乡镇、村（社区）妇联换届选举的知晓率和参与率，行使好民主权利。
三、严格流程，念好“紧箍咒”
永泰县妇联严格依照《中华全国妇女联合会章程》等有关规定指导乡镇、村（社区）妇联换届，做到法定程序不变通，规定环节不减少，严格执行换届过程中代表、执委候选人推荐、资格审查、公示等各个环节，严格把好代表推选关、执委候选人审核关、会议材料审核关、大会选举关，切实做到依法依章参选、公平有序竞选，确保各乡镇、村（社区）妇联换届选举工作有序推进。
四、选优配强，打造娘子军
永泰县妇联注重将妇女群众中有影响力和号召力的各方面女骨干、女能人、女带头人、女先进典型都吸纳到乡镇、村（社区）妇联执委队伍中来，选优配强乡镇、村（社区）妇联主席和执委，进一步优化妇联干部队伍。乡镇妇联主席均由同级党政领导班子中的女性领导担任，专职副主席均由股级行政女干部担任。妇联执委分别来自不同的行业和领域，她们中有企业家、教师骨干、医生、女性社会组织负责人等，一批优秀女性作为“新鲜血液”进入妇联执委队伍。
下一步，永泰县妇联将以乡镇、村妇联换届为契机，找准自身“发力点”、找准工作“结合点”、找准群众“需求点”，激发基层妇联组织内生动力，激励妇联执委履职担当，使之真正成为妇女群众信赖放心的“娘家人”，为永泰建设现代化绿色发展先行区贡献巾帼力量。(永泰县妇联）
