自群团改革工作启动以来，台江区妇联组织牢牢把握改革的精神实质，以“强基固本”为主线，以“三个坚持”为抓手，全面深化妇联基层组织改革创新。7月31日，随着宁化、义洲等街道妇女代表大会的顺利召开，妇联换届工作的圆满完成，标志着台江区街道妇联组织区域化建设工作全面完成。

　　截止目前，全区10个街道妇联新增专、兼职副主席40名、执委176名，选举出席台江区妇女第十四次代表大会代表86名。52个社区共增补社区妇联兼职副主席104名，执委354名，真正实现了“建组织、扩队伍、强服务”这一改革目标。

　　一、坚持“两个明确”，蹄疾步稳抓改革

　　一是区委高度重视为准确把握了解我区基层群团工作现状，牢牢把握群团改革工作实质，确保各项改革工作落实到位，区委分管领导专题召开群团改革工作会议，要求各单位明确改革时间、明确改革内容，有序推进群团改革工作。区委领导多次听取区妇联关于改革工作的专项汇报，并召开协调会，要求各有关部门提供支持，形成了多方联动推进改革的良好局面，为改革工作顺利开展创造良好条件。

　　二是提早研究部署改革工作伊始，台江区妇联紧锣密鼓，敲响改革工作的最强音，详细制定实施意见和一系列改革工作的培训材料，先后召开了台江区妇联改革工作征求意见会、街道妇联组织区域化建设工作培训会，传达省、市乡镇妇联组织区域化建设和加强社区妇联组织建设工作有关精神，就《台江区妇联改革方案》（初稿）、《台江区街道妇联组织区域化建设实施意见》（初稿）、开展街道妇联组织区域化建设工作具体实施办法等征求意见并发放培训材料，确保改革工作依法、规范、有序进行。

　　三是三级联动推进6月8日，区委常委会研究通过了《台江区妇联改革方案》、《台江区街道妇联组织区域化建设实施意见》及《关于召开台江区妇女第十四次代表大会的请示》，并立即召开街道妇联组织区域化建设工作推进会，要求区、街、社区三级妇联组织切实增强做好妇联改革的责任感和使命感，采取试点先行，全面铺开等方式，三级联动有序推开妇联改革工作，把妇联基层组织建设得更加坚强有力，使基层妇女群众工作更加充满活力。

　　二、坚持“扩网强家”，改革创新建组织

　　一是配强队伍，激发活力建立一支编内编外相结合、专职兼职相补充的基层妇联工作队伍。街道妇联主席由街道党政领导班子中的女性副职领导兼任；专职副主席由街道女性在编人员担任；兼职副主席从有议事能力的党政机关、企事业单位和各行各业的优秀女性代表中选拔。每个街道妇联配备的妇联执委一般不少于31名，每个社区妇联配备的妇联执委一般不少于15名。形成了以街道妇联组织区域化为基础，以“妇女之家”为平台，以专职妇联干部为骨干，以兼职以及社会工作者、巾帼志愿者相结合的工作队伍为依托的覆盖体制内外以及不同利益群体的组织架构。

　　二是完善网络，夯实基础“线下线上”并举，无限覆盖拓展街道妇联组织。线下：将妇女组织触角向居民网格、居民小组等妇女生活的最小单位延伸，把组织网络下沉到妇女群众身边，形成了“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的妇女工作网格化管理体系，建立了以街道妇联为中心，社区妇联为基础，妇女小组为重点，妇女骨干为纽带的工作框架，做到有妇女的地方就有妇女组织。全区在党政机关、企事业单位建立妇委会19个，这种纵向无缝隙的组织架构，为实现服务妇女群众全覆盖奠定了坚实的基础。线上：力推“一呼百万”微信工作法，建立网上妇联阵地，形成“一呼百应”的号召效应。全区各级妇联组建“一呼百万妇联姐妹群”共计63个，直接联系妇女群众共计3800余名。各层级的微信群之间，做到上下呼应，形成“上面一根线，下面一张网”的工作格局。增强联系黏性，做到群里经常有互动、有交流；强化思想引领，及时了解所联系妇女的思想动态，反映诉求、提供帮助，统一思想、凝聚人心。

　　三是阵地联建，丰富载体依托党员活动室、街道文化站、各类民生服务点、企业、学校等综合性服务场所，采取联合联动、区域联建的模式建立健全街道“妇女之家”，在社区、居民网格以及机关、学校、企业、楼宇等领域建立各具特色的“妇女之家”47个，常态化开展宣传教育、协商沟通、咨询指导、心理疏导、救助帮扶、文化娱乐等活动，使“妇女之家”成为基层民主协商、公共服务、社会治理的重要平台，让基层妇女平时能看得到妇联、关键时刻能想得起妇联、遇到问题能找得到妇联。

　　三、坚持制度强化，“四心”服务促发展

　　一是制度保障。建立完善区域化妇联工作联席会议制度、妇联轮值主席制度、妇联干部考核管理制度、妇联干部使用激励制度，充分调动妇联专兼职副主席和执委的工作积极性，以服务党委政府工作大局和基层妇女群众需求为出发点，围绕党委政府中心工作和妇女群众关注的热点难点和焦点问题，通过“四心”（即热心、真心、诚心、用心）服务，扎实做好组织、宣传、引导、服务妇女工作。

　　二是经费保障。落实街道、社区妇联工作经费，按照辖区女性人口每人至少1元的标准保障妇联工作经费，将街道妇联工作经费纳入街道财政预算，建立街道妇女工作经费合理增长、灵活使用和有效监督机制。推动落实社区妇联活动经费，在社区服务群众专项经费中列支经费，用于服务本社区妇女儿童。

　　“两个全面”工作的完成只是起点，台江区妇联将继续延续改革工作精神实质，深入挖掘更多的创业女能手、民间组织女带头人、巾帼志愿者等优秀女性加入基层妇联的大家庭中，继续拓展建立各具特色的“妇女之家”，夯实基层妇联组织基础，紧紧围绕“妇女所需，党政所急，妇联所能”，履行妇联职能，带领全区妇女群众为建设“机制活，产业优，百姓富，生态美”的“新台江”不懈奋斗。（台江区妇联）