抓好责任落实。开展《廉政责任书》签订仪式，根据各部门职能和廉政风险点，将党风廉政建设责任制进行层层分解，以严谨的标准、严格的考核、严肃的问责为导向，明确了市妇联党组的主体责任、纪检组的监督责任和机关各部室、直属单位的主要责任，落实“一岗双责”，形成了抓业务工作和抓党风廉政建设同发展同促进的良好局面。
加强廉政教育。结合作风建设年，将反腐倡廉理论和法规性文件纳入党组中心组学习、机关干部学习和党支部组织活动中；拓展廉政文化传播渠道，充分利用“福州妇联”官方网站、微博开设的“清风和韵”廉政专栏、手机短信等信息网络发布平台；在机关楼道设置图文并茂的廉政格言警句宣传展板，打造以“共建廉洁家同创文明城”为主题的廉政文化宣传走廊；参观《清廉中国》书画摄影展，实现廉政宣传立体化、廉政教育全覆盖，切实增强廉政文化在廉政建设中的渗透力。
开展廉政谈话。本着立足教育、着眼防范、关口前移的原则，对今年新提任的1名副处级、2名科级干部和5名副科级干部进行任前廉政教育谈话和廉政条规知识测试。测试内容涵盖了中国共产党章程、公务员法、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、八项规定等廉政方面的制度规范，覆盖面广，重点突出，针对性强，促进新任干部树立廉政意识，进一步筑牢廉政防线。
强化监督检查。组织经常性督查和节假日廉情监督，今年元旦、春节期间对机关和三个直属事业单位“两节”执行“八项规定”情况进行专项督查。开展廉政风险防控“回头看”工作，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。(市妇联机关党委)
