村级组织换届工作启动以来，福清市妇联按照福清市委、福清市政府和福州市妇联的统一部署，紧抓有力契机，主动介入，采取有效措施，积极鼓励和推荐优秀妇女参选参政，扎实推进女性进村“两委”，成效显著。
11月16日，全市438个行政村、65个社区顺利实现一次性选举成功率100%、“一肩挑”100%。新一届村“两委”班子成员3017人，其中女性1114人，比上一届增加314人，占比提高4.7%，平均年龄36.7岁，中专高中以上学历占82.5%；选举产生村主干438人，其中女主干75人，比上一届增加21人，占比提高9.8%，平均年龄41岁，大专以上学历69.3%。新一届社区“两委”班子成员576人，其中女性391人，占比67.9 %；平均年龄36.6岁，中专高中以上学历占99.23%，选举产生社区村主干65人，其中女主干30人，占比46.15%，平均年龄39.7岁，大专以上学历96.67%。
深入调研走访，做好摸底指导年初召开全市妇联执委扩大会议，要求各镇街妇联加强沟通，及早开展调查摸底。福清市妇联组织基层妇联干部深入一线、走村入户，通过召开座谈会、进村调研等方式，对推动女性进村（社区）“两委”工作进行调研，全面掌握各村（社区）有参选意愿的女性名单，摸清女致富带头人、返乡创业女青年及组织协调能力强、热心社会事务管理的妇女情况，每个村（社区）摸排1-2名优秀女性作为重点参选对象，做到底子清、情况明，为换届选举中女性进村“两委”打下坚实基础。福清市妇联领导还多次带队深入海口、三山等镇街就女性进村“两委”摸底情况及重难点指标等，与各镇街党委、妇联进行有效沟通和探讨，推进女性进村（社区）“两委”工作。
加大政策宣传，营造良好氛围通过进村入户、召开会议、宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传农村妇女进村“两委”工作的相关法律法规、“女性专职专选”等政策文件，营造良好的社会舆论氛围。福清市妇联结合疫情防控，对接省妇干校，开展女性进村（社区）“两委”网络培训班，培训优秀女后备干部400多名，帮助她们增强理论素质，提高竞选意识和参选参政的能力，树立积极参与、敢于竞争、勇挑重担的思想。同时，充分发挥“一呼百万”好姐妹微信群作用将相关信息、材料、优秀女村干部的先进事迹转发给基层广大妇女姐妹，激励广大妇女特别是有参政能力、群众基础较好的妇女姐妹，树立参与意识，主动作为、积极参选。
加强跟踪落实，提供措施保障福清市、镇两级妇联积极争取党委政府的支持，主动协调组织、民政等部门，将妇女当选的具体要求列入当地换届选举工作方案。建立市妇联领导挂钩联系指导制度，全面掌握全市换届中女性进村“两委”的工作动态，对工作中可能遇到的问题提前进行分析预判，遇到困难及时研究对策予以指导解决。各级妇联把握时间节点，盯紧关键环节，积极配合换届选举工作领导小组参与指导和督查，有效促进女性进村（社区）“两委”工作顺利开展。
（福清市妇联）
