连江县妇联以乡镇妇联组织区域化建设和村（社区）妇代会改建妇联工作为抓手，从增活力、强队伍、扩力量、抓服务入手，使基层妇女群众工作更加充满活力。乡镇妇联区域化建设和村（社区）会改联工作呈现“四个特点”：一是实现资源共享，基层妇联更具活力。选优配强乡镇妇联主席，部分乡镇妇联主席由乡镇党政领导班子中的女性担任，进一步提升了工作效率；新增乡镇妇联兼职副主席，妇联执委由原来的7-9人增加到21人以上，汇聚文教卫生、两新组织、行业女能手等各方面的女性优秀人才，她们发挥各自领域优势开展妇联工作，有效地解决了工作中的困难和问题，进一步推动区域内的资源共享和力量调配，基本实现基层妇女组织人员和工作最大限度覆盖各领域妇女群众。二是优化队伍结构，满足妇联工作需求。增设兼职副主席，增强妇联执委队伍的广泛性、先进性、代表性，执委文化程度明显提高，年龄结构趋于年轻，她们来自于妇女群众，热心妇女工作，能力素质高，奉献精神强，在妇女群众中有一定威信，极大地满足了村（社区）妇联工作需求,进一步增强了妇联组织在妇女群众中的凝聚力、向心力，妇联组织的桥梁纽带作用得到进一步巩固和加强。三是广纳巾帼力量，延伸妇联工作手臂。打破地域、年龄、学历、身份等条件限制，整合妇女工作力量，广泛吸纳辖区各界优秀妇女进入妇联工作班子，原来的村（社区）妇代会班子变成村（社区）妇联执委，人数由原来的3-5人变成现在的11人以上，村（社区）妇联主席不再是“孤军奋战”，而变为与优秀妇女群体“共同作战”，进一步扩大基层妇联组织和工作覆盖面，延伸妇联工作手臂。四是创新工作方法，直接服务妇女群众。在全县妇女工作者中推行直接联系妇女群众“一呼百万”微信工作法，通过妇联干部下沉一级挂钩联系所在地普通妇女群众形式，建立了“一呼百万”妇联好姐妹微信群，达到全县妇女工作者直接联系广大普通妇女群众的目标，形成“一呼百应”的号召效应，更拉近了妇女与妇联之间的距离，使妇情民意有了更顺畅的沟通渠道。(连江县妇联)